Одна встреча, на которой сотрудники осваивают новый навык и достигают определенного результата.

Например, по итогам мастер-класса «Изготовление брошки-цветка из ткани» у участников появится новый навык (умение делать брошки) и само готовое изделие.

Организатор мастер-класса – сотрудник, который хочет передать свое знание коллегам. В его обязанности входит общение с группой, информирование о том, что необходимо принести с собой, проведение самого мастер-класса и т.д.

Регулярные занятия, которые проводятся с группой сотрудников, заинтересованных в систематическом освоении какого-либо мастерства, например живопись, языки, танец и т.д.

Занятия проводятся во внерабочее время.

Организатор курса - ответственный сотрудник, который будет заниматься организационными вопросами, взаимодействием с представителем отдела персонала и с преподавателем. (Если преподавателем является сотрудник компании, то он является организатором).

Если для курса приглашается внешний преподаватель, его услуги группа оплачивает самостоятельно.

Организатор клуба – ответственный сотрудник, который будет заниматься организационными вопросами, взаимодействием с представителем отдела персонала, общением с участниками клуба и т.д.

Совместные походы в музеи, театры, кино и т.д. Финансирование данного вида активностей происходит за счет участников.